Robert Casel

Mitarbeiter:innen sind immer auch Teil einer Familie. Insbesondere Eltern haben eine wichtige Aufgabe – Elternsein. Unternehmen profitieren enorm davon, wenn sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Indem Unternehmen Eltern unterstützen, gewinnen sie loyale Mitarbeitende, die aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. Beachten Sie: über 80 % der MitarbeiterInnen achtet darauf, ob ihr Arbeitgeber familienfreundlich ist. Stellen Sie sich eine Unternehmenskultur vor, die von hoher Leistungsbereitschaft, Loyalität und Mitarbeiterzufriedenheit geprägt ist. Klingt verlockend, oder? Als zertifizierter Prüfer des Qualitätssiegels 'Attraktiver Arbeitgeber' biete ich Ihnen die ideale Grundlage, um Familienfreundlichkeit als echte Alleinstellung auszubauen. Meine umfassende Beratung steht ihnen zur Seite, um Ihr Unternehmen auf dem Weg zu begleiten. Gemeinsam identifizieren wir, mithilfe einer strukturierten Mitarbeiterumfrage, die entscheidenden Faktoren für Ihr Unternehmen. Im anschließenden Workshop werten wir die Ergebnisse aus und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen. Auf dem Weg der Umsetzung lasse ich Sie nicht allein: kontinuierlich stellen wir sicher, dass die erforderlichen Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Lassen Sie uns gemeinsam eine Unternehmenskultur schaffen, die Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und nachhaltigen Erfolg für Ihr Unternehmen bringt.