Fraport

Sonstige

Die Fraport AG gehört international zu den führenden Unternehmen im Airport-Business und betreibt mit dem Flughafen Frankfurt eines der bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuze der Welt.

Christian Meyer
Human Resources
C.Meyer@fraport.de

Bei ingesamt ca. 500 Firmen und Institutionen arbeiten 78.000 Personen (Beschäftigungszahl inkl. The Squaire und Gateway Gardens), davon sind 21.000 Beschäftigte allein im Fraport-Konzern am Standort Frankfurt tätig, wovon die Fraport AG 12.000 Personen beschäftigt. Das macht den Frankfurter Flughafen zur größten Arbeitsstätte Deutschlands.

Als Full-Service-Anbieter im Airport-Management ist die Fraport AG über Beteiligungen und Tochtergesellschaften auf vier Kontinenten aktiv.Mit der Erfahrung als Airport-Manager entwickelt die Fraport AG den Flughafen Frankfurt gemeinsam mit Partnern zur "Frankfurt Airport City" - einem herausragenden Mobilitäts-, Erlebnis- und Immobilienstandort. Zum Dienstleistungsspektrum gehören nicht nur sämtliche Services rund um den Flugbetrieb, sondern auch Kompetenzen im Airport-Retailing und der Immobilienentwicklung. Das operative Geschäft untergliedert sich in die vier Segmente "Aviation", "Retail & Real Estate, "Ground Handling" und "External Activities & Servies".

Die Unterstützung der Beschäftigten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Fraport ein wichtiges Anliegen und unternehmensweit als fester Bestandteil des Personalmanagements in die Führungs- und Steuerungsprozesse integriert. Fraport fördert so die Identifikation der Beschäftigen mit dem Unternehmen und kann sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dies hat einen positiven Effekt auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Als weltoffenes, international ausgerichtetes Unternehmen weiß die Fraport AG die Vielfalt und Verschiedenheit ihrer Beschäftigten zu schätzen. Die individuellen Hintergründe, die unterschiedlichen Qualifikationen und Kompetenzen der Frauen und Männer bereichern und stärken das Unternehmen in seiner Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Die Wertschätzung und Anerkennung der Vielfalt der Beschäftigten trägt im hohen Maße zum wirtschaftlichen Erfolg bei.

Für uns selbstverständlich

Arbeitszeiten & Arbeitsort
Teilzeit, Job-Sharing, Gleitzeit, Führen in Teilzeit, Besprechungsfreie Zeiten/Tage, Homeoffice
Kinderbetreuung
Belegplätze in Kindertagesstätten, Notfallbetreuung, Beratungsservice durch externe Dienstleister, Ferienbetreuung
Elternzeit
Kontakthalteprogramm, Wiedereinstiegsprogramm, Fortbildung während der Elternzeit
Service für Familien
Wäscheservice, Concierge Service
Pflege
Beratung/ Fortbildung, zusätzliche freie Tage
Geldwerte Leistung für Familie
finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Offene Stellenanzeigen

Unternehmensberater*in
Online Redakteur*in
Social Media Manager*in
Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell, andere helfen uns, diese Website und deine Nutzererfahrung zu verbessern. Für weitere Informationen, sieh dir unsere Datenschutzerklärung an.