Mit einem frischen, unverklärten Blick denkt das junge Unternehmen smart worq einen erweiterten Vereinbarkeitsbegriff und schafft so konstruktive Perspektivwechsel für Unternehmen, Arbeitnehmer*innen und die Gesellschaft. Das sorgfältig kuratierte Angebot beinhaltet neben dem Bestseller des eigens entwickelten IHK-Lehrgangs Vereinbarkeitsmanagement auch Schulungen, Workshops, Sparring und ein innovatives Network-Format. Es richtet sich an Entscheider*innen in Unternehmen genauso wie an Mitarbeitende, die das Thema intern vorantreiben wollen. Der Lehrgang ist überdies eine Chance für Freiberufler*innen und Quereinsteiger*innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen.
Leben und Beruf im Einklang? Eltern kümmern sich um ihre jungen Kinder, erwachsene Kinder pflegen ihre immer älter werdenden Eltern. Arbeitsplätze sind mobil, Ehrenämter eine unverzichtbare Stütze für unsere Gesellschaft, Gesundheit und Freizeit haben einen neuen Stellenwert. Schon längst geht es beim Thema Vereinbarkeit nicht mehr nur um die Teilzeitmama und ihren Nachwuchs. Der Bedarf nach Vereinbarkeit steigt – auf allen Seiten. Gelebte Vereinbarkeit bringt die Lebensentwürfe von Arbeitnehmer*innen in Einklang mit den Anforderungen der Arbeitgeber*innen und Unternehmen.
Die gute Nachricht: Vereinbarkeit lässt sich lernen, lehren und leben! Es ist zum einen eine Frage des Wollens, aber eben auch eine Frage des Wissens und des Könnens. Und genau diese Komponenten kombiniert der Lehrgang Vereinbarkeitsmanagement von smart worq – mit viel Erfahrung und Weitsicht, Netzwerk und Know-how.
Der Job: Vereinbarkeitsmanager*innen agieren als zentrale Schnittstelle im Unternehmen. Sie initiieren und begleiten die Vereinbarkeitsstrategien und -maßnahmen, bereiten Entscheidungsprozesse vor und beraten Mitarbeitende aber auch die Unternehmensführung. Das Ergebnis: Eine Win-win-Situationen für alle Beteiligten.
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Die Ausbildung: Zweimal jährlich starten die neuen Lehrgangsrunden, jeweils im Frühjahr und im Herbst. Vorwissen ist nicht nötig – Begeisterung und Interesse für das Thema sind die beste Basis. In über 50 Stunden an sieben Lehrgangstagen trifft dabei Wissen auf Praxis. Der Lehrgang ist digital und ortsunabhängig, Wissens- und Workshopeinheiten wechseln sich ab, Teilnehmende haben direkten Zugang zum smart worq Netzwerk.
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Schöne Aussichten: Nur drei Jahre nach dem Lehrgangsstart gibt es bereits über begeisterte 70 Absolvent:innen – die nächsten 15 stehen kurz vor der Prüfung und in den Startlöchern.
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Unter der Federführung der Gründerin Sarah Drücker agiert hier ein starkes Netzwerk entlang der Vereinbarkeits-Wertschöpfungskette: geballte Expertise aus den Bereichen New Work und Start-ups, Beratung und Coaching, Arbeitsrecht und Research, Kommunikation und Marketing, Transformationsmanagement, Jobsharing und Führen in Teilzeit.
smart worq begleitet Unternehmen, Organisationen und Institutionen in ihrem Tempo und von ihrem Ausgangspunkt aus erfolgreich dabei, Vereinbarkeit nachhaltig und rentabel einzuführen, auszubauen und zu leben.
Mehr Infos über smart worq unter www.smartworq.de
Bildnachweis: Foto: Sarah Drücker – Fotocredit: Amanda Dahms
