Das Thema Vereinbarkeit ist endlich in den Fokus der Gesellschaft, Politik und Wirtschaft vorgerückt. Bei LOB dreht sich alles um die Vereinbarkeit – Vereinbarkeit von Job und Kindern, Job und Pflege, Job + Kinder und Pflege. Aus Sicht der Eltern, aber auch aus der Sicht der Unternehmen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Kraftakt. Wer im Job, der Familie und der Partnerschaft jeweils 100 Prozent gibt, ist am Ende des Tages zu 300 Prozent ein Wrack. Das muss aber nicht sein, wissen unsere Berater*innen und Coaches. Sie wissen, an welchen Stellschrauben gedreht werden kann, um sowohl im Beruf als auch in der Familie und Partnerschaft glücklich zu sein.
Der Kulturwandel hat begonnen. Spätestens seit der Corona Pandemie ist das Thema Vereinbarkeit in aller Munde. Studien zeigen, dass junge Väter sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Familie und Beruf wünschen. Die Politik fördert mehr denn je die Erwerbstätigkeit von Müttern und sucht nach Wegen, Väter aktive zu unterstützen. Unternehmen haben erkannt, dass Familienbewusstsein kein Geschenk an die Mitarbeiter/-innen ist, sondern ein harter Business Case mit kalkulierbarem Return on Invest.
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Seit vielen Jahren begleiten wir diverse Veranstaltungen als Medienpartner.
Wir unterstützen aber auch zahlreiche Initiativen, deren Ziel es ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf voranzubringen.
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